2023年9月12日、15日，上海市建筑科学研究院有限公司2023年度新员工入职培训在莘庄园区顺利举行。建科院党委书记、执行董事杨建荣，党委副书记、总经理赵荣欣，党委委员、副总经理张蓓红，建科院职能部门及各单位相关负责人等参加了本次培训。会议由建科院人力资源部经理、党办副主任徐曼主持。

参与本次培训的新员工共120名，其中沪外员工占27%，00后新员工占17.5%。本次培训分两天举办，以“线上+线下”的方式开展，确保了每一位新员工都参与到了培训中。在培训活动中，新员工们精心制作了自我风采展示，充分展示了他们的激情与活力。

集团领导寄语

上海建科集团股份有限公司党委书记、董事长王吉杰，党委副书记、总裁朱雷以视频方式为新员工送上了寄语。王吉杰介绍了建科历史、建科精神、建科氛围、建科人才和科研平台，欢迎新员工加入建科大家庭，鼓励大家不断进步，成为卓越建科人。朱雷希望新员工理解“专业、创新、敬业、务实、平等、节俭”的真谛，祝愿新员工在上海建科的事业舞台上获得成长，收获成功。

员工代表发言

交通市政与勘测运维研究所博士蔡爵威代表新员工发言，他通过“转变、实践、使命”三个关键词分享了他作为新员工在建科的体验和收获，承担起企业与社会责任的心路历程，也勉励了在场的新员工为建科院和城市的未来贡献自己的力量。

城市更新与工程设计研究所副总工程师高润东代表资深员工发言，他将自己在建科十余年的工作心得凝结成“明晰方向”、“基层历练”、“科研创新”和“读书思考”四个方面，与新员工分享交流，引领新员工实现自我提升，为建科的发展添砖加瓦。

院领导讲话

张蓓红结合自身工作经历，对新员工提出了踏实、勤奋、求真、务实的工作期许，并且祝愿新员工找到自己在职场上的目标与火花，将职业规划和建科发展相结合，在奋斗中实现人生价值。

赵荣欣围绕建科院“十四五”规划与集团产业体系加深了新员工对上海建科的了解和认识。他指出，期望新员工要有面向未来的理想，要有继承与担当的责任，要有攻坚克难的韧劲，要有学思用贯通的智慧，要有务实敬业的工匠精神。

杨建荣对新员工的到来表示欢迎。他指出，今年是建科成立65周年，也是集团上市的元年。新员工给上海建科院的发展带来了新的动力与活力，同时也对新员工们提出了期望与要求，一是有志，要成为不忘初心的有志者；二是有心，成为谦虚严谨的有心人；三是有为，成为锐意创新的有为者。

建科院领导为新员工赠书《认知觉醒：7大底层概念，20个成长关键词》帮助新员工内观自己摆脱焦虑，外观世界借力前行。

内部课程宣贯

绿色节能与低碳创新研究院副院长季亮和交通所总工程师吴华勇分别以《双碳战略下的低碳建筑发展与思考》和《传统行业数字化转型的思考与实践》为题，结合时下的建筑行业热点话题展开专题演讲，不仅为新员工开拓行业视野，深入了解行业发展，也为他们提供了最新的行业知识和思考框架。

建科院市场部副经理吕杰为新员工系统的介绍上海建科院的企业概况，产业布局、业务发展、人员资质和科技创新成果等内容；营运部经理范倩介绍了业务运营管理的过去现在和未来；财务部经理孟鹏介绍了财务管理的概况、体系、流程以及相关制度；科研管理部经理杨霞从环境资源、创新机制、进阶通道和出圈密码几个维度介绍如何在职业发展中实现科研创新。

现场参观与考核

新员工们参观了交通所数字科技成果展示室、低碳院WELL健康办公环境展示室、材料所实验室以及金山机械智能工厂。在参观和学习的过程中更直观地了解了建科院在各领域的技术成果。

新员工们回顾了为期两天的培训收获和内容。在考试环节中，新员工们在答卷上写下了自己对建科的印象、工作愿景以及对建科院未来发展的建议。

团队拓展活动

在拓展环节，特别精心设计了“卓越圈”和“人体组字”的互动项目，调动了大家的拼搏奋斗和团队精神，拉近了相互之间的距离，深化了队伍内部的情感与合作。伙伴们熟悉了彼此，体会了大家庭般的温暖与快乐，也深刻感受了建科院的文化与精神。

盈科而进，追求卓越，愿此次的120位新建科人携手并进、勇于创新，在建科的舞台上，一起展现青春的光彩；凝心聚力，共赢未来，为实现建筑与基础设施全生命期科技系统服务领先企业的愿景贡献自己的力量。