2022年10月27日，上海市建筑科学研究院有限公司2022年度新员工入职培训在莘庄园区顺利举行，以“线上+线下”的方式组织了本次培训。建科院党委书记、执行董事杨建荣，党委副书记、副总经理（主持工作）赵荣欣，总工程师许清风，总经理助理张颖，建科院职能部门及各研究所相关负责人等参加了本次培训。会议由建科院人力资源部经理、党办副主任徐曼主持。

参与本次培训的新员工共119名，其中硕博占51%，沪外员工近22%。各研究所制作了新员工风采展示视频，将新员工形象和对企业的理解进行了精彩演绎。智慧所张舒阳博士代表新员工发言，讲述了她对建科的认知与了解，以及对未来的展望与期待。材料所韩云婷代表资深员工发言，从“成长与梦想”、“责任与使命”、“成就与未来”介绍了建科院的业务与发展，与新员工共勉职场心得，共同进步，砥砺前行。

许清风、张颖对新员工们的加入表达了祝贺，与新员工共享对于建科的认识，帮助新员工理解肩上的使命与传承，从科技创新、产业发展等角度为青年职业发展，提出了要求与期许。

赵荣欣带领新员工们回顾了上海建科“因科而起，由科而兴，盈科而进”的发展历程，围绕建科院“十四五”规划与集团“2+3”产业体系，强调建科院企业使命、发展愿景与企业精神，勉励新员工作为一名建科人应志存高远、担当进取、勤学善思、勇于创新、踏实敬业、求真务实。

杨建荣代表建科院班子对新员工的加入表示欢迎，并结合自身经历，对新员工提出了三点期许，一是期望新员工在精神上永葆韧性，要不断创新，面对新时代、新征程、新的发展阶段，我们既是探索者也是实践者，要敢于尝试，不断进步；二是养成共享共赢的习惯，要相信团队的力量，相互支持，共同发展；三是走稳成才成长之路，建科院不仅有科技人才，也要有复合型的管理人才，要认知到自身的优势与价值，共同成长，为城市、为未来。

会上，建科院领导为新员工赠书《干法》、《深度工作》、《匠人精神》，希望新员工们在能养成终身学习的习惯，不断提升自我，学会把握工作与生活的平衡。

历时一天的新员工培训密度高、形式丰富。有建科院职能部门负责人为新员工带来的关于市场服务、科技创新、质量管理等方面的导入，也有特邀外部导师为促进新员工快速融入职场新环境，改善入职新人的适应状态的主题培训。最后，新员工们回顾了一天的培训内容，记录收获，写下工作愿景，同时也对建科院未来的发展提出了各自的建议。

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